完全反響の保険営業/インセン上限なし/未経験歓迎/残業10h
【求人要約】
トップクラス保険相談サイト『保険見直しラボ』を運営
完全反響営業/オンライン商談9割/ノルマなし
年間休日120日(完全週休2日)/残業月10h未満
【仕事内容】
【転勤なし/ノルマなし/オンライン商談9割】完全反響型の保険提案営業/お客様に寄り添ったご提案が可能
【具体的な仕事内容】
『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様に対応します。
【業務の流れ】
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ヒアリング(オンラインメイン。1日の対応案件:2~3件)
…加入中の保険やライフプラン、ご希望をお伺いします。
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提案商品の検討
…取扱保険会社37社(生命保険23社・損害保険14社)の中から、お客様に合う商品を検討します。
•
資料送付・ご契約
…商品や提案内容を資料にまとめ送付します。お客様がご納得いただければご契約です。
<POINT>
前向きに加入をご検討いただいているお客様が多く、2~3回のご相談で成約にいたっています。
・自社サイト『保険見直しラボ』は、保険相談サイトで常に上位ランクインする知名度の高さ
・新商品の売り込みや、キャンペーン商品などは一切なし
・取扱保険会社は37社。複数社を比較しながら、お客様に最適な商品をご提案可能
・毎月15件程を営業社員に平等に割り振り!(スケジュールの空きを優先)
・Salesforceを使用。スムーズにお客様の状況を把握できる
- お客様層は30代~40代のご家庭をお持ちの方が大半です
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社内研修や保険会社の勉強会、先輩同行などを通してノウハウを学びます。
この他にも、
・チームディスカッション(議題に沿って、チーム内で提案方法を検討します)
・優績者によるロープレ研修
・スキル向上サポートチームによる支援あり!
- 社内でMDRT会員(生命保険・金融事業における最高水準の人物に与えられる称号)が続出!
【インセンティブ】
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ノルマではなく個人目標額を設定しているため、無理な契約をすることなく、お客様に寄り添ったご提案ができます。目標の達成率に応じてインセンティブ支給率を決定します。
※インセンティブは年に4回、賞与として支給
※毎月約8割の社員が個人目標達成!
※インセンティブに上限額なし
【チーム・組織構成】
金融業界出身者がたくさん!年齢層は20代~40代と幅広く、男女ともに活躍中!就業時間内でもお客様の対応以外は、商品提案を社員同士相談し合ったり、雑談でリフレッシュできるような和やかな雰囲気です。
【対象となる方】
【学歴・経験不問】第二新卒歓迎/金融業界経験者・営業経験3年以上の方歓迎!
【対象となる方(詳細)】
【必須条件】
特になし
【歓迎条件】
- 金融業界(保険や銀行、共済など)経験のある方
- 営業経験のある方(経験年数:3年以上)
・お客様にとって本当に良いものをご提案したい
・頑張りが収入に反映される環境で働きたい
・ライフワークバランスを充実させたい
・スキルを磨いて保険業界で活躍していきたい
【選考のポイント】
シンプルに「保険業界で稼いでいきたい」というまっすぐな気持ちを重視します。こうした強いモチベーションがお客さまのためにつながっていると思うからです。
【勤務地】
【転勤なし】東京・名古屋・大阪の3拠点で営業スタッフ募集中!
※当社は北海道~沖縄まで全国に支社を構えています。
【東京支社】
東京都千代田区神田小川町2-12-14 晴花ビルディング2階
…「小川町駅」徒歩2分
【名古屋中央支社】※急募
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル2F 201
…「丸の内駅」徒歩2分
【大阪支社】※急募
大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 VORT御堂筋本町ビル4F
…「本町駅」徒歩3分
- 受動喫煙対策/屋内全面禁煙
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
- ご来社されるお客様は大体1割。内勤が多く、手が空いている時間には勉強会を行ったり、社内の有識者にノウハウを聞きにいったりと効率的な働き方が叶います。
月10時間 未満※毎日18時には、ほとんどの社員が退社しています
【雇用形態】
正社員
試用期間:6カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません
【給与】
月給25万円~(固定残業代含む)
+インセンティブ年4回
※月給は、経験やスキルに応じて当社規定により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
【組織拡大中!管理職ポジションも続々誕生予定】
現在、配属先の全国の営業部隊を東京の統括マネージャーが管理しています。今後、組織がさらに拡大するにあたり、各拠点ごとにマネージャーをつける方針です。キャリアアップの機会も無限大にありますよ!
【プラスして支払われる手当・インセンティブ】
- 通勤手当(会社が認めた経路にて、全額支給)
- インセンティブ(年4回/賞与として支給)
年1回
【入社時の想定年収】
年収300万円 ~上限なし
【社員の年収例】
入社5年目:1,000万円
入社3年目:800万円
入社1年目:600万円
【待遇・福利厚生 各種制度】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 介護保険
- 選択制確定拠出年金
- 団体収入保障保険(GLTD)
- 団体所得補償(任意加入)
- 定期検診あり
- 社内旅行補助あり
- 海外旅行あり(2年に1度)※2019年11月ロサンゼルス/コロナ禍のため自粛中。
- 資格取得支援制度(生命保険募集人・損害保険募集人)
- 研修制度(導入研修、商品研修、マネジメント研修など)
- 服装自由(ビジネスカジュアル)
120日
以上
【休日・休暇】
完全週休2日制
※曜日固定なし
【年末年始休暇】
(5日以上)
【有給休暇】
(入社6カ月後に10日付与)
【休日・休暇 その他】
\柔軟に、余裕をもって働けます/
- 当社では週2日の休日を自由に設定することが可能。「お客様からのアポイントがキャンセルになったから、この日は休みにしよう」という使い方をするのもOK、家族の予定に合わせて事前に申請するのもOKです!
Mさん
前職:保険代理店
前職では対面がメインでしたが、当社のご提案はほとんどオンライン。そのため移動時間が減って事前準備に充てられるようになり、残業時間も大きく減少しました。
上司
Mさん
前職:保険代理店
お人柄を重視した採用を行っていきます。部署もどんどん拡大していきますので、当社で経験を積んでキャリアアップしたいという方も是非お待ちしています!
同僚
Hさん
前職:共済の営業(入社1カ月目/doda経由で入社)
頑張りをインセンティブで反映してもらえるのが嬉しいです。驚いたのが雰囲気です。こんなにも教えていただける職場だと思いませんでした(笑)。知識が深まり、入社後にFP1級資格も取得できました。
【取材レポート】
会社・事業の優位性は?
Q.なぜ反響営業だけ、ほぼ定時退社で目標達成ができるの?
A.当社には『保険見直しラボ』をはじめ、自社のマーケティング部隊がいます。無理強いをせずに「相談を希望されるお客様のみ」と対峙しているので、成約に至りやすいです。
反響営業で毎月15件程割り振れるのは、全国のお客様と対峙しているから。オンラインで北海道から沖縄まで全国のお客様に提案を行っています。遠方にお住まいのお客様もいるのでご成約後は、お問い合わせがあった際に対応するくらいです。
新規のお客様に対応できる時間が確保できるので、定時退社でも目標達成が叶うのです。とはいえお客様に寄り添い、必要な商品をご提案する姿勢が大切。キャンペーン商品なども一切ないので、忖度のないご提案が可能です。
【やりがい】
【お客様に寄り添える&インセンティブ年4回】
同社では複数社の商品を比較できるため、お客様個々に最適な商品を提案できるのが大きなやりがいになるでしょう。目の前の契約のためではなく、お客様の人生を考え寄り添う姿勢は必ず伝わります。お客様に満足いただくために行動した結果が、インセンティブとして自分に返ってくることも魅力のひとつです。
【きびしさ】
【コミュニケーション能力&信頼度】
保険商品はお客様にとっても大きな決断のひとつ。慣れないうちは、伝え方によってお客様の背中を押しきれないこともあるそう。そんな時は優績者のロープレや、チームディスカッションでさまざま提案術を学ぶのも手です。悩んでいる社員を一人にせず、前向きな方向に導いていく温かな職場なので、苦手なことも乗り越えていけるでしょう。
【事業概要】
- 保険コンサルティング
- 生命保険の募集に関する業務・損害保険代理業
- 金融商品コンサルティング
- 企業診断・リスクマネージメント
- 相続・事業継承
- セミナー企画・運営
- 「保険見直しラボ」運営
- 「火災保険KURABEL」運営
- 「税理士紹介ラボ」運営
- 「不動産紹介ラボ」運営
- 経費削減に関する業務
- 不動産売買仲介事業
- リフォーム・リノベーション事業
9500088
【所在地】
新潟県新潟市中央区万代1-3-10 万代Jビルディング6階
【設立年】
2009年
【設立年 補足】
10月
【代表者】
代表取締役 内田 直紀
【従業員数】
580名(2023年2月時点)
【資本金】
3000万円
【企業URL】
https://www.j-risk.jp/
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